STRUCTURE - Entreprise Travail Temporaire d'Insertion

 

Législation

Procédure et formalisation

Fiscal

Social

 

 

Présentation

L'entreprise d'intérim d'insertion a comme activité exclusive de contribuer à l'insertion des personnes connaissant de réelles difficultés, en les mettant à disposition d'entreprises clientes (utilisateurs) grâce à des missions d'intérim.

Le Public concerné

L'entreprise d'intérim d'insertion recrute des personnes rencontrant des difficultés particulières d'insertion ou de réinsertion.

Comme toute entreprise d'insertion, l'E.I.I. met en place un dispositif de suivi et d'accompagnement des personnes en difficulté. Cela se matérialise par divers outils tels que:

• Le bilan de compétence,
• La remise à niveau et la formation avant et entre les missions d'intérim effectuées,
• L'élaboration d'un projet professionnel,
• La mise en contact avec des employeurs,
• Les aides à la recherche d'emploi,
• Les actions de soutien psychologiques et matériel,
• L'accompagnement sur le lieu de travail,
• L'orientation vers des organismes sociaux compétents, en ce qui concerne les problèmes de santé, de logement, de garde d'enfant, de surendettement...

Champ d'application

Un utilisateur ne peut faire appel aux salariés des entreprises de travail temporaire que pour l'execution d'une tâche précise et temporaire dénommée "mission" en cas :

• de remplacement d'un salarié, en cas d'absence, suspension de son contrat de travail, de départ définitif précédant la suppression de son poste de travail sous conditions, ou en cas d'attente de l'entrée au service effective du salarié,
• d'accroissement temporaire de l'activité de l'entreprise
• d'emplois à caractère saisonnier dans certains secteurs d'activité