JURIDIQUE - SOCIAL - Contrat de travail - Descriptif - Contrat à Durée Déterminée d'Insertion

Le Contrat à Durée Déterminée d'Insertion - CDDI

1. Synthèse

	Prise en charge dans le calcul du seuil d'effectif du paiement des cotisations Inclus Prise en charge dans tarification des accidents du travail Inclus Elections professionnelles Electeur et Eligible Nature du contrat de travail CDD Durée maximale du contrat de travail 24 mois durée minimale 4 mois Durée hebdomadaire de travail 20 heures minimum Indemnité de fin de contrat N'est pas due Aide de l'Etat 9 681 euro/an/poste/ETP Exonération de charges Toutes les charges sociales et patronales sont dues Taxe sur les Salaires Exonéré Participation Formation continue Due Taxe apprentissage Due Taxe effort de la construction (1%log) Due Allègement Fillon Applicable

2. Récapitulatif des charges à payer

	Charges Salariales Charges Patronales URSSAF   Assurance maladie 0,75% 13.10% Assurance vieillesse dépl 0,10%   CSG CRDS 8,00%   ass vieill 6,65% 8,30% alloc familiale   5,40% assurance vieillesse   1,60% acc travail   Taux variable FNAL   0,10% FNAL (>ou= 20 salariés)   0,40% versement transport (+ 9 salariés)   1,80% contribution solidarité autonomie   0,30% Taxe de prévoyance (+ 9 salariés) (Montant des contributions patronales)   8%     - Allègement Fillon ASSEDIC       Chômage 2,4% 4,00% AGS   0,10% RETRAITE     ARRCO 3,00% 4,50% AGFF 0,80% 1,20%

 

3. Salaire Brut de Base

nombre d'heures travaillées x taux horaire SMIC brut

4. Exemples

CDDI