MEDECINE DU TRAVAIL, ON AVANCE....

En août 2017, nous vous avions adressé un questionnaire qui nous a permis de réaliser un diagnostic sur les coûts et prestations dispensés par les différents Services de Santé au Travail Inter-entreprises  (STTI ) du Nord / Pas de Calais.

Suite à cette évaluation, L’URIAE et le COORACE ont rencontré l’ASTIL 62 le 5 décembre 2017. Nous souhaitions en effet envisager la faisabilité d'un accord entre les SIAE du territoire et le service de santé au travail,  concernant notamment des engagements réciproques et  une cotisation spécifiquement  adaptée aux structures d’insertion.

L’ASTIL de son côté souhaitait rencontrer les SIAE du secteur, afin d’envisager les actions de prévention à prioriser.

Une seconde  rencontre s’est donc tenue Le 14 décembre 2017 à Boulogne-sur-Mer. Une dizaine de structures de la Côte d’Opale étaient présentes pour aborder les thèmes suivants :

-         La Réforme juridique et le suivi des salariés

-         La tarification, (accords spécifiques pour les structures d’insertion)

-         La fiche de poste du salarié et procédure de convocation

-         Les actions menées en entreprise par les équipes de l’ASTIL

-         Les besoins collectifs des structures d’insertion.

Cette rencontre a permis:

-         La connaissance réciproque permettant d’améliorer les relations entre SIAE et STTI

-         La négociation d’un tarif transparent et identique pour toutes les SIAE,

-         La définition des besoins et la co-construction des actions de préventions à mettre en œuvre, préalables nécessaires à la rédaction  des futures conventions SIAE / STTI.....

 

Cette opération sera dupliquée dès le début de l’année 2018  à l’ensemble  du Nord et Pas de Calais.