La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE)

La loi travail porte la durée minimale d’expérience professionnelle de 3 ans à 1 an, que l’activité ait été exercée de façon continue ou non.

Les périodes de formation initiale ou continue pourront être prises en compte, dans l’appréciation de cette durée.

Désormais, les parties de certification obtenues sont acquises définitivement.

Par convention ou accord collectif, le congé VAE pourra aller au delà de 24h pour les salariés d’un niveau de formation inférieur à IV ou dont l’emploi est menacé par les évolutions économiques ou technologiques.

Un accompagnement renforcé pour certains publics peut être prévu et financé par un accord de branche.

La loi supprime les conditions d’ancienneté pour que le titulaire d’un contrat à durée déterminée puisse bénéficier d’un congé pour validation des acquis de l’expérience