Encadrer une équipe de salariés en insertion : le management de proximité

Objectifs

- Identifier les caractéristiques du management de proximité
- Déterminer ses propres postures et modes de communication dans
  son positionnement hiérarchique
- Maitriser les savoir-faire et savoir -être indispensables du manager
- Exprimer et analyser ses propres pratiques en tant que manager
- Mesurer les freins et problématiques ayant un impact sur le parcours
  d’un salarié
- Maîtriser les techniques permettant d’aborder, désamorcer et résoudre
  un conflit

- Lille : 10 et 17 juin

programme à télécharger et bulletin d'inscription

Inscriptions jusqu’au 27 mai 2016